在個人帳戶對帳過程中，經區勞動保障行政部門審核的連續工齡（工作年限）、參加工作時間和社會保障號碼有誤的職工可以申請工齡更正。

1、在個人帳戶對帳過程中，對勞動保障行政部門審核的連續工齡（工作年限）、參加工作時間和社會保障號碼有誤的職工。
2、已辦理退休手續人員，對審定的連續工齡有異議的，應在退休審批之日起2年內，向退休申報單位提出連續工齡更正申請。退休申報單位負責為其辦理連續工齡更正手續。逾期不予受理。

1、《天津市城鎮職工工齡審定更正表》；
2、《天津市城鎮職工工齡審定花名冊》以及本人《檔案》；
3、《居民身份證》；
4、《勞動合同書》；
5、《天津市城鎮職工連續工齡審定表》

一、申請。企業填寫《天津市城鎮職工工齡審定更正表》和《天津市城鎮職工工齡審定花名冊》，連同本人《檔案》、《天津市城鎮職工連續工齡審定表》報養老保險參保地的區勞動保障行政部門。區勞動保障行政部門依據職工檔案及有關原始憑證（有提前退休工種的企業，必須攜帶經原市勞動局審核蓋章的原始文件）進行審核並匯集，到市勞動保障行政事務服務大廳辦理。
二、審核。市勞動保障局即時審核辦理。
三、送達。市勞動保障行政事務服務大廳當場送達。 　

天津市人力資源和社會保障局及各區社保管理中心  [查詢具體網點]

天津市和平區建設路18號（電話：022-23030918）

A：補繳的實際繳費年限可以作為計算養老待遇的依據，但開除期間不能補繳社保，開除公職不計算工齡。

A：工齡計算以檔案記載為依據。如果檔案丟失或記載不全，社保部門無權利更改。請向單位反映，請他們幫助提供相關的有效材料，只有材料齊全，社保部門纔能按照檔案記載更改工齡。

國有、城鎮集體企業的固有職工的連續工齡審核到1992年12月底以前。其計算方式從職工參加工作開始，按實際工作時間累計計算，滿一個周年纔能算一年工齡。例如，某職工1970年1月參加工作到1971年7月工作時間滿1年6個月，該職工的連續工齡為1年6個月。

審核的范圍和對象是1998年8月31日行業統籌移交地方前在冊並已參加了原行業養老保險統籌的職工。駐津單位參保職工1997年12月31日以前經審核的連續工齡和在行業養老保險統籌期間的繳費年限，視同為在天津市繳納基本養老保險費的繳費年限。，該職工的連續工齡為1年6個月。