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春蘭書記：您好
通過媒體看到2014年2月13日春蘭書記主持召開市委常委會，研究今年增加城市居民收入工作。本市深化收入分配制度改革 增加群眾收入方案出臺，其中提到自2014年7月1日起繼續提高有關單位老職工按月住房補貼（老職工補充住房公積金）標准，補貼系數由22%調整為26%。看到這個消息後，非常激動，真是感謝市委、市政府對全市人民的關心。但是我們既高興也心酸，想和書記說說心裡話。
紅橋區自2012年上半年開始進行機關、事業單位老職工住房情況統計，開始准備為住房未達標的老職工發放住房補貼，同時2012年7月開始啟動在崗老職工補充住房公積金的繳納工作。但紅橋區同在各街道辦事處的勞服編制人員和管理處編制人員，至今既未統計老職工住房情況，也未啟動在崗老職工補充住房公積金，而紅橋區其他機關和事業單位的在崗老職工補充住房公積金已繳納近2年了，繳納系數也從10%、22%到未來的26%。
根據天津市有關文件精神，街道辦事處的勞服編制人員和管理處編制人員，無論單位屬於什麼性質，都應該可以享受補充住房公積金，紅橋區住房委在制定區屬政策的時候也應該參考天津市有關文件精神。不知為什麼至今未啟動勞服編制人員和管理處編制人員老職工補充住房公積金和老職工住房未達標補貼統計（勞服編制人員屬於全額撥款本應一起啟動上述兩項政策，管理處編制人員應給予政策支持鼓勵各個單位根據實際參照政策啟動上述兩項政策）。
在黨的群眾路線教育實踐活動進行中，紅橋區全體勞服編制人員和管理處編制人員急盼在崗老職工補充住房公積金同質量同水平的啟動。謝謝，書記。
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