尊敬的市領導：

    您好！我是天津市殘疾人聯合會所屬事業單位，天津市殘疾人文藝體育訓練指導中心職工，我於2011年1月1日在單位辦理了內部退養手續，協議期至2015年3月11日我退休日止，今年事業單位實行了績效工資改革，住房補貼也提高了比例，我每個月比上崗工作減少收入近3000元，內部退養執行的是人事局2003年103號文件，2013年和住房補貼調整和當初的收入發生了重大變化，本人提出中止原協議，回崗工作。原單位和殘聯給予的答復是“原文件還在執行，原協議還在協議期不能中止。”請求領導協助解決我的實際問題，我的理由是：“原協議執行的基礎政策發生變化了，我也要求變化。”懇請領導關心我的正當請求，給予解決！多謝！

    我的聯系方式：13920519218

    天津市殘疾人文藝體育訓練指導中心

    職工：張建利

    2013.12.26

尊敬的網友：

　　感謝您留言。現對您的問題答復如下：

　　收到您的留言後，市殘聯高度重視，1月24日，召開黨組會聽取了文體中心的工作匯報，並就您反映的問題進行了研究。由於您因家庭和個人身體原因，於2010年12月15日提出內部退養申請。經中心領導班子研究，市殘聯批准，當月簽訂了《內部退養協議》，實行內部退養，其內退辦理完全符合津人﹝2003﹞103號文件規定的條件、程序和要求。

　　2013年，事業單位實行績效工資和補充住房公積金（現改為“按月住房補貼”）繳納比例調整後，您的績效工資改革前後相比，應發工資增加767元/月，實發工資增加784元/月。補充住房公積金也從原來的716元提高至1051元。您內退期間享受的工資待遇一直高於津人﹝2003﹞103號文件規定標准，不存在績效工資改革和補充公積金繳存比例調整導致您個人“收入發生了重大變化”的問題。

　　會議決定同意文體中心領導班子建議，繼續執行與您簽訂的《內部退養協議》。希望您能正確理解。  

市殘疾人聯合會

2014年1月29日