領導您好：

    我想諮詢一下，我們是正式工人，每回來的工資固定。可是每回來的獎金都是一個固定大數，要我們按出勤天數計算.為了不被少分錢，造成我們都不敢歇假，有時甚至帶病上班，有的員工一年也歇不了十天假期。員工向廠裡反映，也得不到回應。他們用這種方式控制不讓歇假，還沒有加班費。是否合法，要是不合法要向哪個部門投訴。望領導給予回復。