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"津雲"客戶端
發表人: 大*****   提問時間: 2010-12-30 09:23
 標題:大學生公益崗的出路
內容:

    在金融危機席卷而來的時候,政府為了緩解大學生就業困難,招了一批大學生從事公益崗位工作,我很榮幸成為其中一員。我很感謝政府給了我們這樣一次機會,讓我們從基層做起,從小事做起。我很喜歡這份工作,在這份工作中,我可以幫助那些有需要的居民辦一些實事,讓居民及時的享受到國家 政府給予的福利待遇。

    但是這樣的時間太短了,在工作中我們不怕苦不怕累,不比誰少乾活,薪水還是最低工作標准,福利待遇就更什麼都沒有了。但是我們從來沒有怨言。眼看著合同就要到期了,我們面臨著下崗,我們已經不是剛剛畢業的大學生了,沒有任何優勢了,社會經驗又少,很難立足於當下社會中。政府當初是好心為了我們,希望您能聽聽我們的心聲,重新考慮一下,我們都很希望留在這個崗位上繼續工作。

回復部門:市人力社保局   回復時間:2011-01-06 10:45   是否超時:否
尊敬的網友:

    您好!2009年,為貫徹落實市政府《關於印發天津市促進高校畢業生就業意見的通知》(津政發〔2009〕12號)精神,實施更加積極的就業政策,進一步做好高校畢業生就業工作,鼓勵和引導高校畢業生到基層就業,在市政府的統一部署下,我市選聘了5000名高校畢業生到基層社區從事公益性工作。在公開招聘期間,由市人力社保局統一制定了《關於招聘高校畢業生從事公益工作的通告》,並通過各種媒體進行廣泛宣傳,通告中對招考的對象、條件、期限、工資待遇等都有明確說明。其中,在工資待遇中規定對錄用的高校畢業生,可在公益性崗位進行1至2年的鍛煉,並按照我市最低工資給予崗位補貼及養老、失業、醫療、工傷、生育等五項全額社會保險補貼。高校畢業生公益崗位政策不同於其他公益性崗位政策,是在受金融危機影響,緩解高校畢業生就業壓力的情況下,出臺的一項過渡性政策,屬於階段性就業,工資待遇也是根據我市的最低工資標准而定的,如明年我市的最低工資標准提高,他們的崗位補貼標准也隨之調整。 
    按照當時的政策規定,公益崗大學生鍛煉期限為兩年,到2011年9月末,5000名大學生鍛煉期滿,將全部解除協議,進入市場,多數人將重新面臨擇業問題。為妥善解決這部分人員的出路問題,我們進行了反復的研究,擬定了一些相關扶持政策,如獲批准,准備從2011年春節後開始操作,請關注。 

    祝您生活愉快!

                                                                                人力資源和社會保障局

                                                                                   2010年1月6日


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