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"津雲"客戶端
發表人: 公*****   提問時間: 2010-12-29 17:31
 標題:公益崗大學生要求同工同酬
內容:

    你好,我是社區的一名公益崗大學生,在一年半的工作當中,我從來都是任勞任怨,什麼活都搶著乾,我們社區離街勞服非常遠,向每周每月的報表,醫療保險,養老保險,大齡人員社會補貼,到個用人單位尋找崗位,都是我們大學生在跑,協管阿姨輕松了不少.居委會的活我們也跟著乾,例如,人口普查,分給我們大學生是最多戶,最後是錢按人頭分了,我們不計較這個,因為我們珍惜這個崗位,我們也熱愛這個崗位.我們也考慮到去尋找別的出路,公務員也考過事業編也考過,因為.我們已經全身心的投入到這個工作當中,他們也把我們當成他們中的一員,現在我們工作一點都不輕松,環境因素的影響我們沒有過多的精力去復習.我不明白我們與老協管阿姨有什麼不一樣,都是公益崗,都是臨時緩解就業壓力的臨時政策(招4050協管的時候好像規定期限是3年吧),乾著一樣的工作,而且現在我們是主力.所以我希望相關部門能夠考慮到這個因素.給我麼大學生一個平等的待遇.

回復部門:市人力社保局   回復時間:2011-01-06 10:40   是否超時:否
尊敬的網友:

    您好!2009年,為貫徹落實市政府《關於印發天津市促進高校畢業生就業意見的通知》(津政發〔2009〕12號)精神,實施更加積極的就業政策,進一步做好高校畢業生就業工作,鼓勵和引導高校畢業生到基層就業,在市政府的統一部署下,我市選聘了5000名高校畢業生到基層社區從事公益性工作。在公開招聘期間,由市人力社保局統一制定了《關於招聘高校畢業生從事公益工作的通告》,並通過各種媒體進行廣泛宣傳,通告中對招考的對象、條件、期限、工資待遇等都有明確說明。其中,在工資待遇中規定對錄用的高校畢業生,可在公益性崗位進行1至2年的鍛煉,並按照我市最低工資給予崗位補貼及養老、失業、醫療、工傷、生育等五項全額社會保險補貼。高校畢業生公益崗位政策不同於其他公益性崗位政策,是在受金融危機影響,緩解高校畢業生就業壓力的情況下,出臺的一項過渡性政策,屬於階段性就業,工資待遇也是根據我市的最低工資標准而定的,如明年我市的最低工資標准提高,他們的崗位補貼標准也隨之調整。  
    

    祝您生活愉快!

                                                                          人力資源和社會保障局

                                                                              2010年1月6日

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