人社局領導,您好!
我是企業人事工作者,時常遇到員工工作中說搬東西扭了,腰痛,去醫院診斷為腰椎間盤突出癥,診斷證明書中寫明休息1周。員工要求按工傷對待,報工傷就要1個月!請問此種情況下,腰椎間盤突出癥是否算工傷?
此問題困擾很久了!
謝謝!祝愉快!
尊敬的網友:
您好!職工在工作過程中發生脊柱間盤突出癥要求認定工傷的,工傷部門難以區分傷與病,在工傷認定前由區縣勞動能力鑒定委員會作出傷與病的鑒定結論。所以我們不能在此簡單判斷,需要由工傷認定部門根據實際情況確定。感謝您對人力社保工作的關注。
祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局
2010年11月23日