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"津雲"客戶端
發表人: 連*   提問時間: 2010-04-12 18:20
 標題:臨時工轉正問題的諮詢
內容:

    當時進廠的時候和該廠簽的合同是三年的合同六個月的試用期。可後來又聽說該單位兩年纔能給轉正,而且還要趕時間,不一定兩年的時間就給轉正。現在有兩年八個月的都還沒有給轉正。我也查了相關的資料和勞動法,最多也只是六個月的試用期。

    我想諮詢一下這樣合理嗎?或者有什麼條文規定可以延長試用期。

    謝謝。

回復部門:市人力社保局   回復時間:2010-04-13 16:32   是否超時:否

尊敬的網友:

    您好!試用期期限最長為6個月,用人單位不能以任何理由延長試用期。用人單位違反《勞動合同法》規定與勞動者約定試用期的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。感謝您對人力社保工作的關注。

    祝您生活愉快!

人力資源和社會保障局

2010年4月13日


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